為幫助新員工更好地熟悉企業文化，融入公司生活，增強團結協作能力，8月2日至4日，公司舉辦了為期3天的新員工入職崗前培訓班。
8月2日上午，公司在515會議室組織召開新員工入職見面會，公司領導班子，相關部門主要負責人參加了會議。見面會上周康健董事長對新員工的到來表示熱烈歡迎，并向新員工介紹了工勘院的歷史與發展情況。他從工勘院是歷史悠久、傳統光榮的企業；工勘院是股權多元化的企業；工勘院是江蘇水利和地方經濟建設的排頭兵；工勘院是多專業的企業；工勘院是科技型企業、高新技術企業；工勘院是發展持續穩定的企業；是發展平臺展新的企業；工勘院是一個黨委建制的企業；工勘院是一個有溫度的企業等9個方面全面、細致地介紹了公司。
周董事長在見面會上對新員工提出了四點希望和要求：一要“坐而善思”練本領。要善于學習、勤于思考，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，迅速成長。二要“站而能扛”有格局。在工作里能夠圍繞企業發展大局，主動服從和服務于這個大局，在自己的工作崗位上腳踏實地做好自己的工作。三要“行而有成”打硬仗。認同公司的文化和公司人才培養策略，經得起艱苦考驗，把遠大的理想和腳踏實地相結合，成就一番事業。四要“念而有善”存感恩。要做一個有感恩心的人懂得感恩自己的父母、感恩幫助過你的人、感恩公司。
培訓期間，公司相關部門負責人還組織新員工學習了公司貫標知識、安全生產知識、公司主要規章制度，參觀了公司陳列室了解公司發展歷史，并實地參觀了泰州引江河水利工程。
8月4日下午，新入職員工對培訓期間的內容進行了認真的個人小結。各位新員工暢談了各自的培訓收獲與感受，大家談到，工勘院不僅有很強的業務硬實力，也有很堅實的歷史文化軟實力。艱苦奮斗是工勘院賡續七十余年的寶貴精神財富，作為后輩更應該踔厲奮發，砥礪前行。大家紛紛表示將以飽滿的熱情和扎實的工作態度，投入到公司的工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。
